Hoe ziet je dag eruit?
Vandaag ben je met het hele team op kantoor.
Je checkt je e-mails en je agenda en bepaald wat de prioriteiten zijn.
Je begint met de web-funnel. Je ziet dat de activiteiten van gisteren weer drie offerte aanvragen hebben opgebracht. Je maakt snel de offertes, zodat je de prospects kan verrassen met een snelle reactie.
Vanaf 10.00 uur zijn bedrijven goed bereikbaar en ga je bedrijven en contactpersonen benaderen. Je maakt slim gebruik van de klantdata en marktonderzoeken. Hierdoor kan je de prospect de juiste adviezen geven over zijn mobiliteitsvraagstuk.
Helaas zijn je volgende twee gesprekken minder succesvol. Deze casussen bespreek je gelijk met je leidinggevende, zodat je direct de juiste handvatten krijgt. Je luncht in het bedrijfsrestaurant samen met een aantal collega’s van andere afdelingen.
Na de lunch heb je een brainstorm sessie met het team. Je denkt graag mee over nieuwe digitale manieren om de klant te bereiken.
Daarna ga je met de projectgroep aan de slag met de verdere uitrol van Salesforce. Aan het einde van de middag moet je toch echt nog even een aantal bedrijven terugbellen en offertes afronden. Je wilt natuurlijk wel aan het einde van de week je target halen!
Je komt terecht in een dynamisch en ambitieus team van 3 collega’s. Je rapporteert aan de Business Director Stefan Dankelman. Het team is volop in ontwikkeling en geen één dag is hetzelfde.
Bij Arval kun je je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening. Ook parttime werken in deze rol is mogelijk!
Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:
Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!
We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.
Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.
Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.
