20211108 Arval_Uncompressed 012

Product owner

Lara Elbers
Recruiter
Houten
Jaarcontract
HBO werk-/denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring
Snel naar:
Heb je een sterke drive om te groeien? Wil je graag vorm geven aan de toekomst van mobiliteit? Dan is dit je kans! Als product owner ga je ervoor zorgen dat het product Arval Connect verder groeit. Dat houdt Arval en de samenleving in beweging!

Wat je gaat doen

Als Product owner bij Arval

Jij bent verantwoordelijk voor Arval Connect, dé telematicaoplossing voor wagenparkbeheerders om de rijprestaties van auto’s inzichtelijk te maken. Met Arval Connect kunnen zij in een handomdraai real-time gegevens monitoren en analyseren. Op dit moment zijn er wereldwijd 400.000 “connected” voertuigen in de gehele vloot, jij helpt dit uit te breiden naar ruim 1,5 miljoen voertuigen.

Vanuit jouw affiniteit met technologie ben je altijd op zoek naar innovaties om het product verder te brengen. Op basis van de door jou in kaart gebrachte marktontwikkelingen en feedback van bestaande gebruikers bepaal je nieuwe kansen en concrete acties om deze vervolgens te implementeren. Hiervoor plan je afspraken in met de stakeholders en ben jij de schakel tussen diverse afdelingen. Je bent commercieel sterk en weet de business te overtuigen van jouw product.

Ook ga je onderzoeken hoe de verzamelde data kan bijdragen aan het verbeteren van interne bedrijfsprocessen. Je neemt hierin een voortrekkersrol en bouwt met de verschillende afdelingen aan business cases die je uitrolt op basis van een agile werkwijze.

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

je hebt een analytisch sterk vermogen;
je bent een verbindende factor tussen afdelingen;
ervaring binnen de telematica is een pré;
je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Hier kom je terecht

Je komt terecht in een prettige werkomgeving waar je onderdeel bent van een gezellig marketingteam. Het team is onderverdeeld in twee disciplines: marketing & communicatie en innovatie. Samen met twee andere product owners ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en opzet van (nieuwe) producten.

Wat je krijgt

Bij Arval kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

  • salaris: logisch! Voor deze functie ligt de range tussen € 3.150 en € 4.200 (bij een 40-urige werkweek). Het exacte aanbod hangt af van je ervaring, leeftijd en kennisniveau;
  • vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk;
  • bonus: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris
    (gemiddelde genomen over de afgelopen jaren);
  • 25 vakantiedagen: (bij een 40-urige werkweek) alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
  • reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt;
  • thuiswerkregeling: je kunt voor € 726,- artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • flexibele uren: werken wanneer jij wilt werken. Op de plek die jou uitkomt (in overleg natuurlijk);
  • een premievrij pensioen: dat betekent dat Arval je hele pensioen betaalt. Je hoeft zelf niets bij te dragen. En dat scheelt serieus geld;
  • netto onkostenvergoeding: je krijgt geen telefoon van de zaak, maar wel een vergoeding voor bellen en internet van € 37,50 per maand;
  • uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn;
  • leuke extra’s: zo kun je gratis sporten in Houten. Ook staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes!

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Lara Elbers
Recruiter

Solliciteer direct

Wij verwerken je persoonsgegevens zoals omschreven in onze Privacy Policy, de gebruiksvoorwaarden voor onze website vind je onder Algemene Voorwaarden.
Heb je een vraag?
Stuur ons een appje!