20211108 Arval_Uncompressed 012

Product Manager

Jeroen Booij
Recruiter
Houten
Jaarcontract
HBO werk-/denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring
Snel naar:
Ben jij een innovator en wil je graag werken aan de toekomst van mobiliteit? Dan is dit je kans! Arval is op zoek naar een Product Manager die onze mobiliteitsproducten goed in de markt weet te zetten en daarmee bijdraagt aan een schonere wereld!

Wat je gaat doen

Als Product Manager bij Arval

Als Product Manager bij Arval ben jij de drijvende kracht achter onze diverse mobiliteitsoplossingen. Je zoekt intern de samenwerking op met de afdelingen marketing, sales en operations.

Extern schakel je met stakeholders. En je bent eindverantwoordelijk voor jouw producten. Je hebt passie voor technologie waarmee je zorgt dat je altijd op zoek bent naar nieuwe oplossingen om onze producten te verbeteren.

Door de marktontwikkelingen in kaart te brengen en feedback van gebruikers te verzamelen, creëer je nieuwe kansen en concrete acties om deze vervolgens te implementeren.
Je hebt een helicopterview en jouw commerciële skills zorgen ervoor dat je de business en (potentiële) relaties weet te overtuigen, onder andere door het organiseren van productpresentaties en trainingen.

Als ‘cartrekker’ werk je met verschillende afdelingen aan business cases, die je uitrolt op basis van een agile werkwijze. Door jouw oog voor detail weet je het werk op een gedisciplineerde en projectmatige manier te organiseren.

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

je hebt een analytisch sterk vermogen;
je bent een verbindende factor tussen afdelingen en klanten;
je hebt affiniteit voor mobiliteit;
je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Hier kom je terecht

Je komt terecht in een prettige werkomgeving waar je deel uitmaakt van ons marketingteam en specifiek gevestigd bent in de productafdeling. Samen met andere product owners ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van producten/diensten en de implementatie ervan alsmede gerelateerde productmarketing- en communicatieactiviteiten.

Wat je krijgt

Bij Arval kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

  • salaris: logisch! Voor deze functie ligt de range tussen € 3.320,00 en € 4.425,00 (bij een 40-urige werkweek). Het exacte aanbod hangt af van je ervaring, leeftijd en kennisniveau;
  • vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk;
  • bonus: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris
    (gemiddelde genomen over de afgelopen jaren);
  • een premievrij pensioen: dat betekent dat Arval je hele pensioen betaalt. Je hoeft zelf niets bij te dragen. En dat scheelt serieus geld;
  • 25 vakantiedagen: (bij een 40-urige werkweek) alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
  • reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt;
  • thuiswerkregeling: je kunt voor € 847,- artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • flexibele uren: je hebt de mogelijkheid om na de inwerkperiode maximaal 2 dagen per week thuis te werken;
  • netto onkostenvergoeding: je krijgt geen telefoon van de zaak, maar wel een vergoeding voor bellen en internet van € 37,50 per maand
  • laptop;
  • uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn;
  • leuke extra’s: zo kun je gratis sporten in Houten. Ook staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes!

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Jeroen Booij
Recruiter

Solliciteer direct

Wij verwerken je persoonsgegevens zoals omschreven in onze Privacy Policy, de gebruiksvoorwaarden voor onze website vind je onder Algemene Voorwaarden.