Als Product Manager bij Arval ben jij de drijvende kracht achter onze diverse mobiliteitsoplossingen. Je zoekt intern de samenwerking op met de afdelingen marketing, sales en operations.
Extern schakel je met stakeholders. En je bent eindverantwoordelijk voor jouw producten. Je hebt passie voor technologie waarmee je zorgt dat je altijd op zoek bent naar nieuwe oplossingen om onze producten te verbeteren.
Door de marktontwikkelingen in kaart te brengen en feedback van gebruikers te verzamelen, creëer je nieuwe kansen en concrete acties om deze vervolgens te implementeren.
Je hebt een helicopterview en jouw commerciële skills zorgen ervoor dat je de business en (potentiële) relaties weet te overtuigen, onder andere door het organiseren van productpresentaties en trainingen.
Als ‘cartrekker’ werk je met verschillende afdelingen aan business cases, die je uitrolt op basis van een agile werkwijze. Door jouw oog voor detail weet je het werk op een gedisciplineerde en projectmatige manier te organiseren.
Je komt terecht in een prettige werkomgeving waar je deel uitmaakt van ons marketingteam en specifiek gevestigd bent in de productafdeling. Samen met andere product owners ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van producten/diensten en de implementatie ervan alsmede gerelateerde productmarketing- en communicatieactiviteiten.
Bij Arval kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.
Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:
Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!
We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.
Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.
Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.
