Arval IT

Operational Risk Officer

Jeroen Booij
recruiter
Houten
Jaarcontract
HBO werk-/denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring
Snel naar:
Ben jij een ware kampioen in het beheersen van risico’s en het optimaliseren van bedrijfsprocessen? Wil je deel uitmaken van een team dat streeft naar topprestaties in een organisatie die constant in beweging is? Dan is Arval op zoek naar jou! Wij zoeken een Operational Risk Officer die onze organisatie naar de finishlijn leidt. We hebben het over iemand met de finesses van een Formule 1-coureur die weet hoe belangrijk het is om op tijd een pitstop te maken en de overwinning veilig te stellen. Jouw rol is van cruciaal belang binnen onze dynamische organisatie. Net zoals in de Formule 1 willen wij de perfecte balans vinden tussen snelheid en controle.

Wat je gaat doen

Als Operational Risk Officer bij Arval

Jij zal samen met de andere Operational Risk Officers verantwoordelijk zijn voor het tijdig en op de juiste manier uitvoeren van pitstops om onze bedrijfsprocessen te evalueren en te zorgen dat de organisatie er weer tiptop bijstaat. Hiermee verlagen we de risico’s voor de rest van de race.

Jouw expertise en scherpe oog voor detail zorgen ervoor dat onze organisatie soepel blijft draaien. Zonder ongewenste verrassingen op de baan.

 

  • opstellen en het regelmatig herzien van risico-inventarisatie en –inschattingen;
  • samenwerken met de diverse afdelingen bij de implementatie van controles en indien nodig het opstellen van actieplannen;
  • uitvoeren van controles om zwaktes in het interne controlesysteem te ontdekken en te analyseren;
  • analyseren van risico-incidenten en rapporteren aan het managementteam, Arval Group en BNP Paribas;
  • behandelen van risico’s en controles met de externe auditors;
  • ontwikkelen en implementeren van maatregelen om fraude en misbruik te voorkomen;
  • vertegenwoordigen van de belangen van de organisatie met betrekking tot risico- en controle-aspecten richting externe instanties en het uitwisselen van ervaringen in professionele comités.

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

je wilt risico's en procedures beheersen met een pragmatische aanpak;
je bent een teamspeler;
je hebt ervarig met audits en control;
je bent communicatief vaardig;
je zit liever in de ‘drivers seat’ dan op de bijrijdersstoel.

Hier kom je terecht

Binnen de Formule 1 wint een coureur in zijn eentje geen wedstrijden. Je maakt deel uit van het Business Transformation Team en rapporteert direct aan de Business Transformation Director. Het Business Transformation Team bestaat naast Operational Risk uit Data Quality, Business Intelligence, Projectmanagement en Kwaliteit. De twee huidige Operational Risk Officers geven op een praktische manier uitwerking aan de vereisten vanuit ons Corporate Center en gaan hierbij voor de overwinning. Zij staan midden in de organisatie en nemen collega’s mee in het belang van risico beheersing. Zij leren hier zelf ook elke dag weer in.

Wat je krijgt

Bij Arval kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

 

  • salaris: logisch! Voor deze functie ligt de range tussen € 3.320,00 en € 4.425,00 (bij een 40-urige werkweek). Het exacte aanbod hangt af van je opleiding en relevante werkervaring;
  • vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk;
  • bonus: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris
    (gemiddeld genomen over de afgelopen jaren);
  • 25 vakantiedagen: (bij een 40-urige werkweek) alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
  • reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt;
  • thuiswerkregeling: je kunt voor € 847,- artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • flexibele uren: je hebt de mogelijkheid om na de inwerkperiode 2 dagen per week thuis te werken;
  • netto onkostenvergoeding: je krijgt geen telefoon van de zaak, maar wel een vergoeding voor bellen en internet van € 37,50 per maand
  • laptop; wel zo handig als je thuiswerkt;
  • fietsplan: Je hebt de mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden een fiets te leasen;
  • uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn;
  • leuke extra’s: zo kun je gratis sporten in Houten. Ook staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes!

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Jeroen Booij
recruiter

Solliciteer direct

Wij verwerken je persoonsgegevens zoals omschreven in onze Privacy Policy, de gebruiksvoorwaarden voor onze website vind je onder Algemene Voorwaarden.