Stageopdrachten_page-0001

Mobility Executive

Joram Bartman
Recruiter
Houten
HBO werk-/denkniveau
Snel naar:
Hoe bied je maximale flexibiliteit in vormen van vervoer, zonder dat je het overzicht verliest? En hoe kun je duurzamer vervoer stimuleren, zonder dat medewerkers zich beperkt voelen in hun keuze? Dat is waar jij onze klanten bij helpt. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor interne en/of externe contactpersonen. Ben jij degene die alles in het werk stelt om de klant tevreden te stellen en te voorzien van de juiste informatie? Dan ben ik op zoek naar jou.

Wat je gaat doen

Als Mobility Executive bij Arval

Jij zorgt ervoor dat de klant optimaal wordt geholpen en bouw je mee aan de toekomst op het gebied van mobiliteit van Arval. Dit doe je door goed naar de klant te luisteren en altijd de beste oplossing te bieden. Je bent hulpvaardig ingesteld en in staat zaken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. Je weet ons streven naar duurzaamheid te combineren met pragmatische oplossingen. Jij fungeert als centraal aanspreekpunt, zowel in- als extern, voor contactpersonen, gebruikers en leveranciers van de mobiliteitsproducten van Arval. Hierbij zorg je voor een optimale dienstverlening richting de klant en leverancier. Daarnaast herken je commerciële kansen, zodat je samen met de Business manager alle kansen bij de klant benut. Je werkt zelfstandig binnen het Mobility team. Je rapporteert aan de Head of Mobility.

Wat zijn je kerntaken?

  • Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van klanttevredenheid en het continueren van de samenwerking tussen klanten en Arval;
  • Je geeft uitvoering aan de mobiliteitsregeling van klanten;
  • Je voert operationele taken uit en houdt de bijbehorende administratieve vastlegging up-to-date;
  • Je handelt pro-actief, signaleert trends en speelt daarop in Je herkent klachten en legt ze consequent vast in het systeem;
  • Oplossen lastige cases en eventuele klachten;
  • Operationele contacten mobiliteitspartners van Arval;
  • Proces- en platformverbetering in samenwerking met product owners;
  • Borgen, opvolgen en controleren van data & processen;
  • Je informeert de business managers over de actuele stand van zaken bij de klanten.

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

je bent klantgericht
je bent communicatief vaardig
je bent proactief
je werkt oplossinsgericht

Hier kom je terecht

Mobiliteit houdt de maatschappij in beweging en is meer dan alleen het verplaatsen van A naar B. Mobiliteit draait in een B2B omgeving om flexibiliteit, medewerker tevredenheid, CO2 reductie en beheersing van kosten. Medewerkers willen vrijheid in de keuze voor een vervoersmiddel, terwijl onze klanten graag de controle houden. In een team van gedreven professionals maak jij dagelijks het verschil en weet jij de klant optimaal te informeren.

 

Wat je krijgt

  • salaris: logisch! Voor deze functie ligt de range tussen € 2.695,00 en € 3.985,00. Het exacte aanbod hangt af van je ervaring, leeftijd en kennisniveau;
  • vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk;
  • bonus: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris
    (gemiddelde genomen over de afgelopen jaren) én een resultaatgerichte bonus;
  • premievrij pensioen: dat betekent dat Arval je hele pensioen betaalt. Je hoeft zelf niets bij te dragen. En dat scheelt serieus geld;
  • 25 vakantiedagen: (bij een 40-urige werkweek) alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
  • reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt;
  • thuiswerkregeling: je kunt voor € 847,- incl. btw artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • flexibele uren: je hebt de mogelijkheid om na de inwerkperiode maximaal 2 dagen per week thuis te werken;
  • laptop van de zaak;
  • netto onkostenvergoeding:je krijgt geen telefoon van de zaak, maar wel een vergoeding voor bellen en internet van € 37,50 per maand;
  • uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn;
  • leuke extra’s: zo kun je gratis sporten in Houten. Ook staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes.

Het betreft een tijdelijke functie.

Startdatum: 01-07-2023

Einddatum : 29-11-2023 met eventuele uitloop naar 15-12-2023

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Joram Bartman
Recruiter

Solliciteer direct

Wij verwerken je persoonsgegevens zoals omschreven in onze Privacy Policy, de gebruiksvoorwaarden voor onze website vind je onder Algemene Voorwaarden.