Legal Counsel

Joram Bartman

Recruiter

Houten

Minimaal 5 jaar ervaring

Snel naar:

Als Legal Counsel bied je to-the-point en pragmatische juridische ondersteuning aan Arval NL op een breed scala van rechtsgebieden. Je faciliteert besluitvorming en fungeert als aanspreekpunt, je ondersteunt interne klanten bij het begrijpen van wettelijke vereisten en de gevolgen daarvan voor de business.

Wat je gaat doen

Als Legal Counsel bij Arval

Je stelt contracten op en onderhandelt met klanten, leveranciers en partners;
Je stelt en beheert contracten en contracttemplates in samenwerking met de betrokken afdelingen (o.a. voor retail en sales);
Je ondersteunt van de business, en waar nodig contact onderhouden met externe adviseurs, in (pre-)gerechtelijke zaken en vragen van klanten;
Je identificeert en monitort juridische risico’s;
Je voert belangrijke controles uit op juridische processen;
Je geeft juridisch advies in ad-hoczaken in verschillende domeinen (bv. bescherming van persoonsgegevens, mededinging/antitrust, consumentenrecht, verzekeringsdistributie,…);
Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving met betrekking tot zaken die van invloed zijn op de activiteiten van Arval;
Je draagt bij aan nieuwe producten en diensten (vb. telematica, mobiliteitsplatforms, …);
Je onderhoudt contact met bedrijfsvertegenwoordigers, compliance-collega’s en andere controlefuncties, b.v. Krediet, risico en financiën;
Je rapporteert rechtstreeks aan het Head of Legal Netherlands.

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

Je beschikt over werkervaring in een soortgelijke functie;

Je hebt het vermogen om samen te werken;

Je beschikt over organisatorische vaardigheden;

Je hebt de mogelijkheid om kennis te delen;

Je bent analyisch sterk;

Je spreekt en schrijft uitstekend Engels.

Hier kom je terecht

Je opereert op Universitair niveau en hebt 4-6 jaar ervaring in een soortgelijke juridische rol. Ervaring in de leasingbranche en/of autobranche is een pluspunt evenals een sterke kennis van GDPR, ICT-recht en consumentenrecht.

Je werkt samen in een team van professionals binnen een groeiende en dynamische organsitie. De sfeer is informeel en gedreven. Elke dag is een uitdaging. Je rapporteert aan Head of Legal Netherlands. In jouw functie heb je veel contact met je collega’s van Legal, BNP Paribas en Arval Corporate.

Wat je krijgt

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

salaris: logisch! Voor deze functie ligt de range tussen € 4.309,00 en € 5.746,00. Het exacte aanbod hangt af van je ervaring, leeftijd en kennisniveau;
leaseauto: een elektrische leaseauto is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket;
vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk;
bonus: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris
(gemiddelde genomen over de afgelopen jaren);
een premievrij pensioen: dat betekent dat Arval je hele pensioen betaalt. Je hoeft zelf niets bij te dragen. En dat scheelt serieus geld;
25 vakantiedagen: alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt;
thuiswerkregeling: je kunt voor € 847,- incl. btw artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek;
flexibele uren: je hebt de mogelijkheid om na de inwerkperiode maximaal 2 dagen per week thuis te werken;
telefoon en laptop van de zaak;
uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn;
leuke extra’s: zo kun je gratis sporten in Houten. Ook staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes.

Een assessment is onderdeel van het selectieproces

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Solliciteer gemakkelijk digitaal

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

Eerste kennismaking

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Het eerste officiële gesprek

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

De diepte in

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Tijd om een beslissing te nemen

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met