home-hero-retina-scaled-webp

Hoofd verkoop auto’s

Mario van Baekel
Recruiter
Houten
HBO werk-/denkniveau
Minimaal 4 jaar ervaring
Snel naar:

Wat je gaat doen

Als Hoofd verkoop auto’s bij Arval

Ben jij naast georganiseerd en administratief sterk ook vernieuwend? Bouw jij mee aan een goede relatie met onze externe partners? Zorg jij ervoor dat de auto’s uit het remarketing proces op de beste manier verkocht worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als hoofd verkoop auto’s ben jij verantwoordelijk voor het gehele remarketing proces en stuur jij een team van drie medewerkers aan. Je zorgt dat alle auto’s die beschikbaar komen opnieuw ingezet worden of voor een goede prijs verkocht worden aan verschillende partijen.  Denk aan een particuliere klant, een dealer of via Arval Trading. Gezien de huidige markt en de lange levertijden werk je veel samen met de vehicle coördinator om auto’s uit het remarketing proces opnieuw te alloceren.

 

Verantwoordelijkheden

 

  • Je zorgt ervoor dat de jaarlijkse afdelingsdoelen behaald worden en stuurt bij waar nodig.
  • Je controleert en analyseert periodiek de processen van de afdeling.
  • Je representeert de belangen van Arval en je afdeling.
  • Je coacht, ondersteunt en beoordeelt de ontwikkeling van je medewerkers.
  • Je zorgt voor een effectieve en efficiënte werkorganisatie binnen de afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de KPI’s.
  • Je zorgt voor een goede motivatie en betrokkenheid van je medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede samenwerking met externe partners.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de locatie in Nijkerk (vanaf volgend jaar).

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

Je beschikt over HBO werk en denkniveau
Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring in de automotive
Je bent communicatief sterk
Je hebt goede kennis van auto's en de markt
Je ziet kansen en gaat daar proactief mee aan de slag

Hier kom je terecht

Het is jouw verantwoordelijkheid om de afdeling verder te professionaliseren en te ontwikkelen. Denk aan samenwerkingen met dealers, handelaren en Arval Trading. Je bent onderdeel van de restwaarde commissie en je houdt warme contacten met corporate.
Een andere ontwikkeling is het opzetten en runnen van de locatie in Nijkerk. Samen met de collega’s van MTR zorg jij voor een goede bezetting van deze locatie, zodat het inname en uitgifte proces soepel verloopt.

Bij Arval ben je geen nummer, maar is er echt aandacht voor jou zowel als professional als op het persoonlijke vlak, ontwikkeling binnen Arval is altijd op internationaal topniveau!

Samen groeien dus!

Wat je krijgt

Bij Arval kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

 

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

  • Salaris: Logisch! Het exacte aanbod hangt af van je ervaring, leeftijd en kennisniveau.
  • Vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk.
  • Diverse bonussen: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris (gemiddelde genomen over de afgelopen jaren).
  • 25 vakantiedagen: (bij een 40-urige werkweek) Alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
  • Auto van de zaak en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt.
  • Thuiswerkregeling: je kunt voor € 726,- artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Flexibele uren: werken wanneer jij wilt werken. Op de plek die jou uitkomt. (In overleg natuurlijk.)
  • Een premievrij pensioen: dat betekent dat Arval je hele pensioen betaalt. Je hoeft zelf niets bij te dragen. En dat scheelt serieus geld.
  • Netto onkostenvergoeding: je krijgt de keuze voor of een telefoon van de zaak, of een vaste vergoeding voor bellen en internet van € 37,50 per maand.
  • Uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn.
  • Leuke extra’s: Zo kun je gratis sporten in Houten. Staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes.

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Mario van Baekel
Recruiter

Solliciteer direct

Wij verwerken je persoonsgegevens zoals omschreven in onze Privacy Policy, de gebruiksvoorwaarden voor onze website vind je onder Algemene Voorwaarden.
Heb je een vraag?
Stuur ons een appje!