Arval IT

Coördinator Poolmanagement/MTR

Jeroen Booij
recruiter
Houten
Jaarcontract
HBO werk-/denkniveau
Minimaal 2 jaar ervaring
Snel naar:
Ben je een regelaar die zaken voor elkaar weten te krijgen en houd jij het overzicht over het proces? Plannen, regelen en communiceren, er gaat geen dag voorbij dat je hier niet mee bezig bent in jouw rol als Coördinator poolmanagement. Jij hebt er geen moeite mee wanneer de dag anders loopt dan verwacht, iedere keer ben je in staat om de geschikte oplossing te vinden. Je bent de schakel tussen collega’s en leveranciers/partners. Jij bent de persoon die alles bij elkaar brengt!

Wat je gaat doen

Als Coördinator Poolmanagement/MTR bij Arval

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het poolmanagement.

Auto’s die worden ingeleverd moeten snel opnieuw rijklaar worden gemaakt voor de nieuwe berijder. Jij zorgt voor het transport van de auto. Jij stuurt de leveranciers aan om de auto’s zo snel mogelijk weer gereed te krijgen, tevens manage je de verwachtingen van de accountmanagers.

Waar komt dit op neer:

  • Jij bent verantwoordelijk voor het managen van de doorloopsnelheid van de auto’s in de pool zodat de afspraken uit de SLA worden behaald;
  • Jij bent de contactpersoon van de accountmanager als het gaat om poolmanagement;
  • Jij bent de contactpersoon van externe leveranciers en transporteurs;
  • Je begeleidt de klachtenafwikkeling en je monitort of de betrokken externe partijen de juiste oplossing verzorgen, je betrekt en informeert betrokken collega’s;
  • In samenwerking met de afdeling accident management beoordeel jij de poolinspecties en de afdeling maintenance, repair and tyres over het wel of niet uitvoeren van onderhoud of het herstellen van schade.

Naast de dagelijkse werkzaamheden ben je nauw betrokken bij procesverbeteringen van de dagelijkse werkzaamheden en toekomstige projecten.

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

- je bent communicatief sterk;
- je gaat nauwkeurig te werk;
- je schakelt oplossingsgericht;
- je bent stressbestendig;
- je hebt affiniteit met de automotive.

Hier kom je terecht

Je komt terecht in een divers team bestaande uit 8 personen. Binnen het team krijg je veel vrijheid om zaken op te pakken en een eigen specialisme te ontwikkelen. We zijn een team dat veel waarde hecht aan een lolletje op de werkvloer maar als er hard gewerkt moet worden dan wordt er hard gewerkt en gaan we voor elkaar door het vuur.

Zowel op persoonlijk als professioneel vlak is er aandacht voor jouw ontwikkeling. Samengroeien, daar staan we voor!

Wat je krijgt

Bij Arval kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

 

  • salaris: logisch! Voor deze functie ligt de range tussen € 2.695,- en € 3.985,- (bij een 40-urige werkweek). Het exacte aanbod hangt af van je opleiding en relevante werkervaring;
  • vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk;
  • bonus: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris
    (gemiddeld genomen over de afgelopen jaren);
  • 25 vakantiedagen: (bij een 40-urige werkweek) alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
  • reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt;
  • thuiswerkregeling: je kunt voor € 847,- artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • flexibele uren: je hebt de mogelijkheid om na de inwerkperiode 2 dagen per week thuis te werken;
  • netto onkostenvergoeding: je krijgt geen telefoon van de zaak, maar wel een vergoeding voor bellen en internet van € 37,50 per maand;
  • laptop; wel zo handig al je thuiswerkt;
  • uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn;
  • leuke extra’s: zo kun je gratis sporten in Houten. Ook staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes!

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Jeroen Booij
recruiter

Solliciteer direct

Wij verwerken je persoonsgegevens zoals omschreven in onze Privacy Policy, de gebruiksvoorwaarden voor onze website vind je onder Algemene Voorwaarden.