Afdeling Operations

Business Controller IT

Joram Bartman
recruiter
Houten
Jaarcontract
HBO werk-/denkniveau
Minimaal 4 jaar ervaring
Snel naar:
Onze IT-organisatie (European & Mediterranean area) ondersteunt 2.600 gebruikers in 15 Arval vestigingen. Met onze in huis ontwikkelde platform en applicaties is de invloed van IT op de bedrijfsdoelstellingen en de bijdrage aan de toekomstplannen zeer groot.

Wat je gaat doen

Als Business Controller IT bij Arval

Ter ondersteuning van deze sterk groeiende en dynamische omgeving zijn we op zoek naar een gedreven Business Controller IT die de brug maakt tussen het Finance en IT team. Hij/zij zal vanuit de IT afdeling in het kantoor van Arval Nederland in Houten, rechtstreeks rapporteren aan de Area Controller Northern Europe , die vanuit Zaventem, België, werkt.

Je bent voornamelijk bezig met:

  • opstellen, bewaken en analyseren van maandelijkse IT management rapportages, zowel intern als naar Arval Corporate in Parijs;
  • je analyseert kosten varianties en communiceert deze op een duidelijke wijze;
  • je assisteert in maandelijkse IT closing, forecasts, budget en lange termijn plancyclussen. Hiervoor voer je de nodige controles en correcties uit, verzamel, analyseer en challenge je alle data en informatie;
  • project controlling follow-up van de IT project portfolio;
  • je brengt transparantie in IT kosten en verhoogt het bewustzijn binnen de IT afdeling. Je bent in staat het IT management te voorzien in relevante, gebruiksvriendelijke IT business- en financiële informatie.

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

brede kennis en ervaring met werken in Excel;
vloeiend in Nederlands en Engels;
durft stakeholders te challengen;
proactief en prioriteiten kunnen stellen.

Hier kom je terecht

Wij zijn onderdeel van Arval One IT Corporate, gevestigd in Parijs, waar ook het hoofdkantoor van Arval gevestigd is. Arval, een dochteronderneming van BNP Paribas, is de grootste leasemaatschappij van Europa en heeft in totaal 29 vestigingen over de wereld.

Werken bij Arval is werken op internationaal topniveau in een prettige werkomgeving met oog voor individuele werknemers. Een werkomgeving waarin jouw mening telt, waarin er aandacht is voor jou als mens en er op alle vlakken goed voor jou wordt gezorgd.

Wat je krijgt

Bij Arval kun je je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive en mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening. 

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

  • salaris: logisch! Voor deze functie ligt de range tussen € 4.309,00 en € 5.746,00. Het exacte aanbod hangt af van je ervaring, leeftijd en kennisniveau;
  • leaseauto: een elektrische leaseauto is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket;
  • assessment; een assessment is onderdeel van het selectieproces;
  • vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk;
  • bonus: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris
    (gemiddelde genomen over de afgelopen jaren);
  • een premievrij pensioen: dat betekent dat Arval je hele pensioen betaalt. Je hoeft zelf niets bij te dragen. En dat scheelt serieus geld;
  • 25 vakantiedagen: alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
  • reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt;
  • thuiswerkregeling: je kunt voor € 847,- incl. btw artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek;
  • flexibele uren: je hebt de mogelijkheid om na de inwerkperiode maximaal 2 dagen per week thuis te werken;
  • telefoon en laptop van de zaak;
  • uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn;
  • leuke extra’s: zo kun je gratis sporten in Houten. Ook staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes.

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Joram Bartman
recruiter

Solliciteer direct

Wij verwerken je persoonsgegevens zoals omschreven in onze Privacy Policy, de gebruiksvoorwaarden voor onze website vind je onder Algemene Voorwaarden.