Jij zorgt dat het aandeel leaseauto’s bij bestaande zakelijke klanten groeit. Dat bereik je door je klanten te helpen en te adviseren bij de uitvoering van hun autoregeling en door de administratie die bij de verschillende contracten hoort op je te nemen. Je doet zelfstandig voorstellen voor contractwijzigingen en legt die aan de klant voor. En je volgt offertes, orders en acties op.
Zie je een kans voor verduurzaming of is een bepaalde trend interessant voor je klanten? Dan speel je daar actief op in en geef je advies. Uiteindelijk maakt je klant dankzij jouw advies de goede keuze. Je begeleidt de klant en ook de medewerkers van de klant. Verder denk je mee over het verbeteren van de processen in jouw werk. Sterker nog, je krijgt de kans om daar initiatieven in te nemen. Ook help je je collega’s met specialistische vraagstukken.
Je hebt dus een afwisselende job, geen dag is hetzelfde bij Arval:
We zoeken versterking voor de teams in Houten én Utrecht. Aangezien we druk bezig zijn de krachten van Arval & TBLG te bundelen, kan de werklocatie variëren tussen Utrecht of Houten.
Je werkt in een van onze accountteams die ieder zo’n 5.000 corporate leasecontracten beheren. Jouw ambitieuze team is bijna een leasemaatschappij op zich, met gezamenlijke doelen voor aantal auto’s en rendement. Dat maakt dat je het gevoel hebt dat je bij een kleine organisatie werkt, terwijl je ook de vruchten plukt van alles wat een groot bedrijf als Arval kan bieden. Samen maken we veel plezier en vieren we successen. Inkopers, technisch beheerders en schademedewerkers ondersteunen je zodat jij klaar kunt staan voor je klanten.
Bij Arval kun je je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive en mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening. Ook parttime werken in deze rol is mogelijk!
Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:
Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!
We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.
Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.
Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.
