20211108 Arval_Uncompressed 128

Accountmanager New Business binnendienst

Joram Bartman
Recruiter
Jaarcontract
HBO werk-/denkniveau
Minimaal 2 jaar ervaring
Snel naar:
Arval is al voor de 14e keer uitgeroepen tot de beste leasemaatschappij van Nederland en jij kan hier een onderdeel van worden! Private lease is de trend. Als Account Manager kan jij een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de Private Lease tak binnen MKB.

Wat je gaat doen

Als Accountmanager New Business binnendienst bij Arval

  • Je belt actief alle niet afgeronde orders na én weet de consument te overtuigen om voor Arval te kiezen.
  • Je denkt proactief mee om de orderdoelen te behalen. Hiervoor onderhoud je nauwcontact met je collega Rens van het e-commerce team. Samen zorg je ervoor dat de funnel op de website continue gevuld blijft.
  • Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor de verdere groei van de Private Lease afdeling. Op korte termijn lopen de eerste Private Lease contracten af en jij denkt actief mee om hier een commercieel succes van te maken.
  • Je zorgt voor de administratieve afwikkeling van de orders in Sales Force. Je bent o.a. verantwoordelijk dat de consument snel alle documenten upload in het systeem, zodat de order snel afgeleverd kan worden.

Dit is waarom dit (n)iets voor jou is

je hebt een HBO werk- en denkniveau
een goede beheersing van de Nederlandse taal
Heb je geen ervaring in de (Private) Lease Branche? Geen zorgen, wij brengen 't je bij!
Je bent communicatief sterk.
Je bent geen doorzetter.

Hier kom je terecht

Als Account Manager kom je terecht in een team met 3 Account Managers. Samen met je collega’s Kirsten, Frederique en Jolanda ben je verantwoordelijk voor Private Lease binnen de afdeling Retail. Met je Retail collega’s beheer je 25 % van de totale Arval vloot.

In je rol als Accountmanager kan je het verschil maken. De ene dag bel je alle niet afgeronde Private Lease orders na en weet jij de consument te overtuigen om alsnog voor Arval te kiezen. De andere dag bedenk je een oplossing om alle aflopende contracten opnieuw aan Arval te binden.

Wat je krijgt

Bij Arval kun je je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening. Ook parttime werken is mogelijk in deze rol!

  • Salaris: Logisch! Voor deze functie ligt de range tussen € 2.400 en € 3.600 (bij een 40-urige werkweek). Het exacte aanbod hangt af van je ervaring, leeftijd en kennisniveau.
  • Vakantiegeld: 8%. Want het leven bestaat niet alleen uit werk.
  • Bonus: een jaarlijkse winstbonus van (gemiddeld) één keer je maandsalaris.
    (gemiddelde genomen over de afgelopen jaren) én een resultaatgerichte bonus.
  • 25 vakantiedagen: (bij een 40-urige werkweek) Alleen als je belooft dat je weer terugkomt!
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: omdat je per dag zélf kunt kiezen waar je werkt.
  • Thuiswerkregeling: je kunt voor € 726,- artikelen bestellen die je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Flexibele uren: werken wanneer jij wilt werken. Op de plek die jou uitkomt. (In overleg natuurlijk.)
  • Een premievrij pensioen: dat betekent dat Arval je hele pensioen betaalt. Je hoeft zelf niets bij te dragen. En dat scheelt serieus geld.
  • Netto onkostenvergoeding: je krijgt geen telefoon van de zaak, maar wel een vergoeding voor bellen en internet van € 37,50 per maand.
  • Uitzicht op een vast contract: een beetje zekerheid is natuurlijk wel zo fijn.
  • Leuke extra’s: Zo kun je gratis sporten in Houten. Staat er altijd fris, sap en fruit klaar op kantoor en hebben we regelmatig leuke borrels of feestjes.

 

Enthousiast geworden?

Jouw sollicitatieprocedure

Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!

We nemen contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we dezelfde verwachting hebben.

Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.

Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.

Nog vragen?

Neem dan contact op met

Joram Bartman
Recruiter

Solliciteer direct

Wij verwerken je persoonsgegevens zoals omschreven in onze Privacy Policy, de gebruiksvoorwaarden voor onze website vind je onder Algemene Voorwaarden.
Heb je een vraag?
Stuur ons een appje!