In de rol als Business Development Specialist bij Arval zorg je voor de ontwikkeling van nieuwe zakelijke kansen en het uitbreiden van onze marktpositie. Je weet wat er speelt in de markt en weet als geen ander welke stappen ondernomen moeten worden om prospects te bewerken. Hoe jij dat doet? Dat is aan jou! Je hebt al wat meters op de teller staan en zet je creativiteit in om potentiële klanten te bereiken.
In deze rol ga je grondig te werk. Je bent op de hoogte van wat er speelt in de markt, signaleert kansen en brengt deze in kaart. Tot slot zorg je ervoor dat je in contact komt met de juiste personen. Je bent de onmisbare schakel tussen de markt en onze Business Managers. Jouw hoofddoel is om prospects om te zetten in klanten, maar de weg ernaartoe is steeds anders en daar zit voor jou de uitdaging. Concreet hou je je in deze rol bezig met:
Je past binnen deze rol bij ons als je een commerciële instelling hebt en kansen weet te herkennen. Je hebt lef, bent analytisch en vind het leuk om in een team te werken. Je bent geduldig, hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen en laat je niet snel uit het veld slaan. Werkt het op manier A niet, dan probeer je manier B. Kortom, je doet wat nodig is om het gewenste resultaat te bereiken.
“Doordat wij als team écht samen werken zorgen wij voor kwaliteit aan de voorkant. Hierdoor kiezen toekomstige klanten voor ons voor de lange termijn!”, aldus Martijn, Head of New Business.
Je komt terecht in een team van 4 collega’s waarmee je nauw samenwerkt om de markt zo goed mogelijk te bewerken. In deze rol rapporteer je aan het hoofd van New Business. Het team is volop in ontwikkeling en geen dag is hetzelfde. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf beslissingen te nemen. Natuurlijk wordt ervoor gezorgd dat je klaargestoomd wordt en staan jouw collega’s ten alle tijden voor je klaar om je te helpen en om samen te groeien!
Deze functie valt in salarisschaal 13.
Upload je CV én iets waarin je meer over jezelf vertelt. Dit mag alles zijn. Een tekst, video, opname. Wees creatief!
Is er een match? Dan nodigen we je uit op gesprek. Gewoon, met een (digitaal) bakje koffie om elkaar beter te leren kennen.
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Bereid je goed voor, want dan duiken we de diepte in.
Deze is aan ons, wij moeten dan een keuze maken. Ben je het geworden? Dan volgt er alleen nog een arbeidsvoorwaarde gesprek met HR.
